人才的标准:态度×能力×努力
公司强调人力资本增值优于财务资本增值,人力资源管理要支撑公司未来的愿景、使命与竞争优势。
员工是公司的最重要的资源。没有广大员工的辛勤工作,愿景就永远只是一个梦想。
职位描述:
1.负责收集和分析产品市场信息,进行新产品立项、设计并组织开发试验工作。做好信息档案的归档工作。
2.分析判断新产品开发和产品改进可行性,提交报告。
3.负责组织新产品研发工作,管理研发产品技术及协调生产调试现场技术。
4.协助销售部及时跟进市场反馈情况,了解客户使用状况,实施持续改进。
任职要求:
1.学历:化工、电子、材料学等相关专业,本科以上学历;
2.工作经验:三至五年以上各种导热产品如:导热垫片、导热硅脂等产品开发工作经验;良好的市场洞察力及见解;有专利编写经验优先考虑;有独立负责项目开发经验者优先考虑;对不动材料的导热性能、导热系数等熟知;
3.熟悉导热界面材料的配方设计,从事过氧化铝,氮化硼,氮化铝等材料配方开发者优先;
4.能力要求:熟练使用office办公软件,英语读、写、翻译能力佳;有较强的沟通能力,有团队协作精神,较强交际能力,能吃苦耐劳,可经常出差。
职位描述:
1.熟悉行业动态,分析行业的技术趋势和需求,分析竞争对手,指导行业线产品开发;
2.准确的定义新产品,指导或支持公司产品定型,负责产品的全生命周期管理(需求、立项、开发、测试、发布、迭代等);
3.不定期对已有客户进行拜访(技术拓展),深层及理解客户需求。
任职要求如下:
1.行业内工作经验,对电子陶瓷、粉体充分理解,了解上下游的发展情况;
2.较强的市场洞察力与分析能力,能够敏锐的察觉市场机会点;
3.负责过具体的电子陶瓷相关产品的开发项目(完整参与至少1个),对于不同材料(粉体配方)有较强的理解与认知;
4.本科及以上学历,材料类、化学类、物理类等专业,相关行业经验5~8年;
5.较强的逻辑思维与自我管理能力,能够认同公司的企业文化及价值观;
6.工作地点灵活(前期出差频率较多周边城市大客户的拜访)。
职位描述:
1.5年以上设备电气维修工程师经验;
2.熟悉西门子s7-300/400/1500(三菱`欧姆龙等其他PLC亦可),变频器等相关专业知识和主流自动化编程经验及相关能力;
3.负责编写设备电气相关文件,电气工艺流程标准化相关事宜。主导并参与新设备的设计、选型、安装调试、旧设备的改造升级等;
4.负责产线设备电气相关的专业技术支持和故障解决,对设备运转率负责;
5.给予设备特性建立电气预防性维修体系,合理准备备品备件和维修数据收集分析;
6.负责工厂电气高低压运行的合规性,费用分析和用电规划;
7.具备良好的团队沟通能力及团队精神,有较强的执行力和责任心;
8.持有高低压电工上岗证(优先),按时完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.五年以上PLC编程经验(非标设备厂经验优先);
2.本科及以上学历(全日制)one体育官网科专业;
3.独立主导过具体的改善或改造项目(系统软件的编写、安装、调试、电子元器件的选型等);
4.有求真务实的精神,愿意在技术方面继续深造发展;
5.较强的逻辑思维与沟通协调能力。
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